Ómnibus I: acuerdo final alcanzado — lo que necesitas saber

El Parlamento Europeo y el Consejo de la UE han alcanzado un acuerdo final sobre el paquete Ómnibus I que reduce significativamente el alcance de las principales regulaciones de sostenibilidad europeas. Como vuestro partner estratégico en gestión ESG, queremos daros toda la información para que podáis tomar decisiones informadas sobre vuestras obligaciones.

¿Qué ha pasado exactamente?

Tras meses de negociaciones trilaterales, el Parlamento y el Consejo han llegado a un acuerdo definitivo que modifica sustancialmente la CSRD, CSDDD y otras normativas de sostenibilidad. El acuerdo estaba pendiente de aprobación formal por ambas instituciones, prevista para el 16 de diciembre, y se esperaba que fuera aprobado con el respaldo del EPP y otros grupos políticos.

Los cambios más importantes del acuerdo

1. Reducción drástica del alcance de CSRD

Nuevos umbrales:

• Solo empresas con más de 1.000 empleados y facturación superior a 450 M€
• Umbral actual: 250 empleados

Esto significa:

• Aproximadamente el 90% de las empresas inicialmente cubiertas quedarían exentas
• Sin embargo, el acuerdo incluye una cláusula de revisión: los legisladores podrían reconsiderar este alcance en el futuro

Cambio fundamental:

• Se eliminan completamente los requisitos de planes de transición climática obligatorios

2. CSDDD: solo para las mayores empresas

Nuevos umbrales:

• Solo empresas con más de 5.000 empleados Y facturación superior a 1.500 M€
• Umbral actual: 1.000 empleados y 450 M€

Modificaciones clave:

• Eliminación del requisito de planes de transición climática
• Sanciones limitadas al 3% de la facturación global
• Cumplimiento obligatorio aplazado hasta julio de 2029

Cambios en diligencia debida: Se elimina la limitación a proveedores Tier-1, pero las nuevas reglas permiten un alcance mínimo en lugar de mapeo completo de la cadena de valor. En la práctica, esto reduce significativamente las expectativas de diligencia debida.

3. EUDR: retraso de 12 meses

El Reglamento de Deforestación de la UE (EUDR) se retrasa 12 meses:

• Nueva fecha de aplicación: 30 de diciembre de 2026
• La votación final en el Parlamento Europeo era el 16 de diciembre, junto con Ómnibus I

4. ESRS: simplificación significativa

EFRAG ha publicado su propuesta final para revisar los Estándares Europeos de Reporting de Sostenibilidad:

• 61% menos de datapoints obligatorios
• Simplificación de evaluaciones de materialidad
• Reducción de requisitos de datos de cadena de valor
• Eliminación de divulgaciones voluntarias
• Introducción de excepciones por “coste o esfuerzo excesivo”

Impacto económico estimado:

• Reducción del 44% en costes de reporting
• Ahorro para grandes empresas: aproximadamente 1,1 M€ anuales
• Ahorro para empresas más pequeñas: aproximadamente 150.000 € anuales

¿Qué significa esto para vosotros?

Si estabais preparándoos para CSRD

Empresas entre 250 y 1.000 empleados: Si no superáis los nuevos umbrales (1.000 empleados Y 450 M€), muy probablemente quedaréis exentos de la obligación. Sin embargo, tened en cuenta la cláusula de revisión.

Empresas por encima de los nuevos umbrales: Seguiréis sujetos a CSRD, pero con requisitos simplificados (61% menos datapoints) y sin obligación de planes de transición climática.

Si sois parte de una cadena de suministro

Aquí está el matiz importante: aunque vosotros no estéis obligados por CSRD o CSDDD, vuestros clientes grandes sí pueden estarlo y muy probablemente os seguirán pidiendo información de sostenibilidad como parte de su diligencia debida.

La diferencia es que ahora tienen más flexibilidad para priorizar a qué proveedores piden información, pero eso no significa que no os la vayan a pedir.

Si trabajáis con productos forestales

El aplazamiento de EUDR os da 12 meses adicionales, pero la fecha está confirmada: 30 de diciembre de 2026. Aprovechad este tiempo para preparar vuestros sistemas de trazabilidad y documentación.

Nuestra recomendación estratégica

Este acuerdo representa un retroceso significativo en las ambiciones de sostenibilidad de la UE. Pero aquí está lo importante: la realidad del mercado no ha cambiado.

Las empresas que generan valor real con ESG no lo hacen solo porque una directiva les obligue. Lo hacen porque:

• Los bancos y aseguradoras ya integran criterios ESG en sus decisiones, independientemente de Ómnibus
• Las cadenas de suministro globales seguirán demandando información de sostenibilidad a sus proveedores
• Los compradores B2B y consumidores toman decisiones basándose en el desempeño ESG
• La eficiencia operativa y la gestión de riesgos climáticos generan valor tangible

El hecho de que se hayan reducido las obligaciones legales no significa que vuestros stakeholders dejen de pediros información. De hecho, muchas empresas grandes seguirán reportando voluntariamente para mantener su competitividad.

¿Qué hacer ahora?

1. Evaluar vuestro nuevo estatus Revisad si con los nuevos umbrales seguís siendo sujetos obligados.

2. No parar en seco Incluso si quedáis exentos de la obligación legal:

• Vuestros clientes grandes pueden seguir pidiéndoos datos
• Los criterios ESG están integrados en decisiones de financiación y seguros
• La información que habéis recopilado tiene valor estratégico

3. Aprovechar las simplificaciones Si seguís obligados, las buenas noticias:

• 61% menos de datapoints obligatorios
• Más flexibilidad en materialidad y cadena de valor
• Costes de reporting reducidos significativamente